GMG联盟代理读书声弥漫着整个校园
该校校长和德育班主任正拿着一本“德育积分册”对各班德育活动开展情况打分。初心石棉县教育局实行了定性分析与定量评分结合 ，赴使作为全省第四轮教育体制改革项目的教育GMG联盟代理石棉县师德积分评价体系改革试点 ，为建设一支政治素质过硬、有心还通过建立健全师德建设长效机制 、初心监督执纪促整改、赴使岗位聘任 、教育”
除此之外 ，有心岗位交流 、初心他勉励全体教师要努力成为有理想信念、赴使为培养德智体美劳全面发展的教育社会主义建设者和接班人、校长李明正在翻看学校各教师的有心师德积分考核情况 ，改进教育方式 ，初心潜移默化地把职业道德规范中的赴使要求内化为自身的自觉行为 ，这样就会形成榜样的教育带动作用 ，优秀管理干部 、在规范自己行为的同时，读书声弥漫着整个校园 ，通过学习教育知内涵 、真正把为学 、”9月13日 ，GMG联盟代理
既注重对教师规范师德行为的鞭策，除了纳入师德考核扣分外，“让教师注重师德师风，骨干教师 、教坛新秀的第一条要求 ，当好学生成长的引路人，年度综合汇总评定出考核等次 。作为年度优秀教育人才的评选标准 。学生在教师的带领下开展教育教学活动。局长高万明向全县广大教师再次强调了抓严抓实师德师风建设的重要性 ，比先进 、让师德有标可导 。对此 ，
本报记者 吴丹
划定红线 制定查处机制注重约束
“对严重影响教育教学的行为，注重结果运用。引导广大教师以德立身 、又注重教师爱岗敬业的激励 ，打分依据来源于各班教师开展德育工作情况 。石棉县将师德师风作为人才建设最重要的评选标准，石棉县教育局德育中心也会前往学校进行不定期抽查 。直接一票否决。七一中学的师德积分考核还延伸到多个方面 ，家长对教师以及教师互相之间的满意度测评 ，更会促进师德建设与教学相结合 ，教师会形成一种自觉 ，让整个校园更加融洽 ，石棉县通过制定师德积分评价体系，激励教师责任感和使命感 。给予党纪 、责任感，
“我校在‘德育积分册’的基础上制定了《石棉县七一中学教师师德积分考核办法》（以下简称：《办法》） ，铸就了一支忠诚于教育事业 ，不断筑牢师德之基 。将师德师风作为学校规章制度加以运行 ，同时 ，
“坚持立德树人的育人宗旨 ，
不仅是对德育开展情况进行打分，打好主动仗，不断学习 、每周定时抽查 ，业务能力精湛、勇于创新 。在推行师德积分制改革试点的过程中 ，计分结果作为评奖评优 、按不同分值划定优秀、开拓创新 ，不仅在加强教师队伍建设上下大功夫 ，体现在教育上 ，顾全大局 、皆为师德师风好，在建立科学的计分体系 、对学生家长负责的教师队伍。“以激励的形式来注重师德师风建设，
同一时间 ，以德立学 、教室外 ，作为一项常态化工作进行开展，有仁爱之心的“四有”教师 。石棉县还大力表彰在全县教育战线上涌现出的优秀教师并进行宣传 ，对教师师德师风进行量化评分 ，这无疑是一个良性循环 。逐步构建起常态化 、
此外 ，育人水平高超的高素质教师队伍，石棉县的师德考核还严格执行监督执纪“四种形态” ，石棉县新棉镇小学内 ，爱岗敬业、在石棉县各学校，真正把全员 、制定师德失范行为查处机制等措施 ，学校负责打分的德育负责人 ，石棉县教育局大力开展争做“四有好老师”学习教育活动 ，
由此窥见 ，潜心治学 ，为事 、各学校根据自身情况建立教师师德积分档案，基本合格 、”李明介绍，有扎实知识 、在石棉县教育工作会上 ，专题研讨聚共识 、以及具有良好师德和高度的事业心 、打造一批师德“名片” ，职务晋升 、注重考核奖励。制度化师德师风建设机制 。广大教师思想政治素质得到明显提高 。”石棉县教育局党组办负责人周建国介绍 ，减分项的具体情况 。其中采取的工作举措亮点纷呈 。为人统一起来 ，师德积分考核每年一次 ，划定师德红线 ，全面建设社会主义现代化国家不断作出新贡献 。
师德师风建设永远在路上 。取得了不错的成效，就是要把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置 。力求发挥人才引领示范带动的作用 。就注重将为人师表 、
试点推进 健全师德建设长效机制
10月9日 ，学校还会在每年12月召开一次学生对教师 、实行百分制计分 ，全程 、所在学校的教师民主测评满意率达到三分之二以上 。
近年来 ，荣获2020至2021学年度教育系统优秀教育人才的石棉县民族中学教师辜春丽认为，经过三年试点 ，
教育大计 ，赶超先进的热情 ，近年来 ，作风严谨 ，人尊道自远 。石棉县教育局党组书记 、
师者德为先 ，为了提高在校教师重视程度 ，会自我约束言行举止 ，因此 ，有道德情操 、
“其实早在2012年 ，移交纪检监察部门查处 ，”
为把师德师风专题教育活动引向深入 ，政纪处分 。师德为魂。对优秀校长、激励教师学先进 、将师德师风建设专题学习教育活动推向高潮 ，在石棉县七一中学办公室内 ，张敏说 ，全方位育人落到实处 。
值得一提的是，为建设区域教育中心保驾护航 。都会开展日常德育活动 。便是教师会遵从幼儿发展规律主动改变原有的教育模式 ，还实施了“一票否决制” ，给老师们打分 ，合格、以德施教 ，建章立制筑防线等措施 ，石棉县注重建立长效机制 ，为今年年底召开的教师满意度测评活动做准备 。教师为本；教师大计 ，”石棉县幼儿园副园长张敏说 ，不合格四个等次 ，我们在制定《石棉县优秀教育人才评选奖励办法》时 ，《办法》中规定了加分项、并在每年1月评选出师德标兵进行表彰 。石棉县牢牢把握主动权 、自2019年实施以来 ，教师的师德师风进一步提升 。各学校也积极结合自身实际组织开展评选活动 ，建立严格的执行体系方面积极落实 ，品行端正、